由云南省工信委人事处（职改办）牵头开展2015年云南省电子工程（中）高级工程师评审工作于九月圆满完成。

今年，委人事处（职改办）共受理全省16个州市电子工程专业技术人员申报材料200余份，共有170人通过资格审查进入大会评审。其中，高职127人，中职41人，初职2人。无人破格申报。

今年的评审工作根据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员计算机应用能力考试有关规定的通知》(云人社发〔2015〕65 号)的要求，对电子工程高级工程师的申报人员不再作计算机应用能力考试方面的要求，予以免试。同时，按照《中共云南省委 云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发﹝2014﹞1号）、《关于放宽基层专业技术人员职称评聘条件的通知》（云人社发﹝2014﹞106号）的要求，并结合云南经济社会发展的现实需要和我省人才发展的实际，今年的评审工作中继续加大了对县乡基层专业技术人员的倾斜力度，并首次尝试将申报人员评审材料提要以电子文档的形式提供给评委审阅，得到评委们的支持和认可。

经过评审委员会大会评审，共有74人取得电子工程高级工程师的任职资格，通过率为58.27%。共有37人取得电子工程工程师的任职资格，通过率为90.24%。2名助理工程师申报人员均通过大会评审取得任职资格。

专业技术职务评审有利于建立和完善专业技术人员管理制度，有利于加强专业技术队伍建设，更有利于优秀人才的选拔和成长。云南省电子工程高级工程师评委会本着为行业发展服务，为我省经济社会发展服务的原则，不断创新和改进工作内容。由省工信委人事处（职改办）牵头起草的《云南省电子信息工程中高级职称评价标准》已通过专家论证会，计划于明年在全省范围内正式试行，新《评价标准》的出台必将进一步规范和完善我省电子工程专业技术职务的评审。在今后的工作中，委人事处（职改办）也将继续加强调研，创新工作，更好地服务于我省广大专业技术人员。

人事处（职改办）